用MBTI选择理想职业

决定职业中"与人互动"的频率偏好：

• E型：适合需要高频社交的职业（如销售、教师、公关），通过互动获取能量。
• I型：适合独立或小范围协作的职业（如研发、编辑、心理咨询），避免过度社交消耗。

决定职业中"信息处理方式"的偏好：

• S型：擅长处理具体任务（如会计、医疗、技术支持），偏好"可验证的事实"。
• N型：擅长创新与战略（如设计、咨询、产品经理），偏好"未来可能性"。

影响职业中"价值判断"的优先级：

• T型：适合需要逻辑分析的职业（如工程师、律师、数据分析），重视"客观公平"。
• F型：适合需要情感连接的职业（如教育、人力资源、社会工作），重视"人际和谐"。

决定职业中"结构灵活性"的偏好：

• J型：适合流程明确的职业（如项目管理、行政、财务），偏好"计划-执行"模式。
• P型：适合动态变化的职业（如创业、自由职业、创意策划），偏好"探索-调整"模式。